E?!

Hoje, quando começou a chegar gente o ambiente pareceu-me pesado.

Como não me interessa o porquê relativamente à maioria, deixei ficar porque não gosto de perder tempo nem fingir que tenho vontade de saber o que não tenho.

Entretanto, chegou uma das poucas pessoas que me interessa e perguntei-lhe (por achar que o motivo poderia ser particular e não geral) se estava tudo bem.

Não estava:

Na sexta-feira passada, ligaram ao J ao fim do dia para lhe dizer que não iam renovar o contrato e que não valia a pena voltar já na segunda.

- Hmm...e estás assim por causa disso?!

Oh, pá...é indecente.

Encolhi os ombros.

Apesar de acreditar que estava incomodada com o que dizia estar, não me parecia ser esse o factor real.

Uns minutos depois:

Não percebo como não achas indecente.

- Pá...indecente, indecente, não acho mas poderia ser feito de outra maneira, sim.

É, K. Se lhe fizeram isso a ele podem fazer-nos a nós!!!

- Pois podem. E?

Era este o verdadeiro problema. O central!

Ela sentiu escorrer-lhe um sentimento de segurança que eu nunca tive, por isso o meu dia não se alterou porque a realidade também não.

Dito isto,

não tive nem tenho prazer nenhum que o gajo tenha perdido o emprego mas acho que esse deve ser o nome do jogo: se não serve, patina.

Socialmente, acho que as pessoas devem ser protegidas mesmo quando incompetentes mas quando se trata de uma empresa que visa o lucro - e o pagamento de impostos - a minha consciência é mais darwiniana.

Dito isto,

o que me preocupa mais preocupa os outros menos.

Não me faz confusão que uma empresa se queira desfazer de gordura. É racional. Entendo.

Faz-me muita confusão que uma empresa não consiga reconhecer a diferença entre gordura e músculo. Não é racional. Não estou certo de entender.

A promoção de gente que não deve ser promovida é um convite à mediocridade e ao insucesso. Isto, sim, é estúpido.

Há muitos motivos para isto ser estúpido mas um deles é que as próprias pessoas se começam a medir uma bitola medíocre e, com elas, o corpo inteiro que é a empresa que integram.

Há um tempo razoável, perguntaram-me o que achava dos colaboradores e da política de contratação da empresa: respondi devia patinar muita gente. Há excesso de mão de obra e, em muitos casos, má mão de obra.

O que o pessoal acha normal é isto: o horário de entrada é às 9. Entra-se às 9. Vai-se para o café tomar o pequeno-almoço.

Deixa-me em brasa! E esta merda nem é minha.